父亲节给员工送什么礼物

　　父亲节是对所有父亲的一种感恩和尊重，也是一个传统的节日。在这一天，我们通常会给我们的父亲送礼物来表达我们的感激之情。除了我们的亲父亲之外，我们也可以选择给我们的员工送一份礼物来表达我们对他们的感谢和尊重。

　　一、 礼物的选择

　　1. 实用性：需要选择实用性强的礼物，因为这样可以让员工感受到自己不是一个被忽略的雇员而是公司重视的一员。

　　2. 个性化：礼物的选择需要考虑员工的个人爱好或者工作习惯等因素，增加礼物的个性化和可亲性。

　　3. 高质量：礼物的的质量要过硬，不仅能从外观上体现公司的品质，也能增强员工对公司的信心和归属感。

　　二、礼物的类型

　　1. 优惠券：可以选择提供员工优惠券，让员工可以享受更多的福利和快乐，如餐厅、购物中心及电影院的优惠券等等。

　　2. 礼品卡：礼品卡也是一个不错的选择，因为员工可以根据自己的需要和兴趣选择自己想要的礼物。

　　3. 定制礼品：定制礼品除了个性化和独特性之外，还能够为公司提供广告宣传和品牌推广的机会。

　　三、礼物的价值

　　1. 员工的表现：礼物的价值取决于员工的工作表现和贡献，让员工感到受到公司的重视和肯定，也能够增强员工的工作动力。

　　2. 公司的经济实力：公司的经济实力也需要考虑到礼物的价值，不能给员工过于简单或者昂贵的礼物而引起员工的不满或者负担。

　　四、礼物的配送

　　1. 私下送礼：公司可以选择以私下的形式向员工送礼，这样可以增加礼物的神秘感和意外感。

　　2. 公开送礼：公司也可以将礼物当作公司的一种形式展示出来，比如放在员工的工作桌上或者是公开向员工颁发礼物。

　　五、礼物的心意

　　最重要的是礼物的心意，礼物所代表的是公司对员工的感激和尊重。必须让员工真正感悟到公司对他们的关爱和重视。

　　父亲节是为了感恩和尊重我们的父亲，同样我们的员工也值得得到同样的礼遇。因此，为了增强公司的凝聚力和员工的归属感，公司可以考虑在父亲节给员工送礼物，来表达公司对员工的谢意和感激。